Drugačiji = no bullshit HR konsalting
Prvo da pričamo malo o tebi 🙂
Lider si ili preduzetnik čiji je rast brži od kapaciteta. Imaš tim koji više ne komunicira isto.
HR koji možda i postoji, ali mu treba prostora da diše. Ili moraš da donosiš odluke bez vidljivih parametara.
Ako se u ovome prepoznaješ, onda nastavi da čitaš.
Oko čega mogu da ti pomognem?
Oko HR procesa koje možda nemaš u svojoj firmi ili je postojećoj ekipi potrebna podrška u stvarima kao što su:
- selekcija (ne i regrutacija) — mogu da vodim ceo proces, a mogu i da asistiram ili savetujem
- intervencije u vezi organizacione kulture — na primer, imaš konkretan problem koji je potrebno da se mapira i reši
- podrška u kriznim ili tranzicionim periodima — recimo, firma ti raste brže nego što možeš da ispratiš.
Kako to može da izgleda?
Na razne načine: od planiranja i vođenja projekata koji se tiču transformacije organizacione kulture, do pojedinačnih, cilju usmerenih aktivnosti, kao što su programi, radionice ili savetovanje.
Zašto da radiš baš sa mnom?
Ako ćemo iskreno, psihologa koji nude ovakve usluge na tršižtu ima koliko hoćeš. I ja ti sigurno neću biti najjeftinija 🙂
Ono što me, verujem, razlikuje od drugih je to što se vodim određenim vrednostima koje se prožimaju kroz sve što radim. To su bunt, istina, nežnost i autentičnost.
Do sada mi se pokazalo da najtrajnije rezultate postižemo klijenti i ja onda kada delimo neke od tih vrednosti.
Ovde pogledaj detaljnije ako te zanima.
Angažovati nekoga kao HR konsultanta nije lako, pa zato ništa nemoj da odlučuješ na o-ruk.
Ako želiš, možemo da popijemo online kafu, upoznamo se, kažeš mi šta te muči, pa procenimo možemo li zajedno da napravimo nešto smisleno.